岁聿云暮，新元肇启。李府集团于2026年2月7日—2月10日隆重召开2025年度总结大会暨表彰大会。集团董事长，副总经理，各部门负责人，各传香客食堂区域总监、区域经理、经理，创兴食品部门负责人等各级管理人员参加会议。会议由集团副总经理崔君秋主持。

会议首日，集团召开“组织架构优化项目启动会”，由人力资源部组织全体与会人员开展专题培训。该项目的启动标志着集团2026年度组织结构系统性升级与现代化管理体系建设工作全面展开，为集团新一年的组织与绩效系统改革奠定了坚实基础。

本次会议紧紧围绕“凝心聚力谋发展，实干笃行谱新篇”主题进行。会议在主持人开场致辞及全体与会人员合唱会歌《团结就是力量》中拉开帷幕。首先，集团副总经理、各部门负责人、各传香客食堂经理、创兴食品各部门负责人分别登台，以PPT的形式进行年度工作述职，总结2025年度本部门（食堂）的工作及汇报2026年度的计划。各部门（食堂）负责人汇报完毕后，集团副总经理崔君秋登台向全体与会人员作了“李府集团2025年度工作报告”，报告中回顾了集团过去一年取得的成绩、赢得的荣誉、薪资福利增长情况、企业资金投入情况、央厨食堂协同发展情况及党建引领文化落地情况等，并对集团2026年度工作重点进行布置。

2月9日，集团举办了“2026年新学期机制签约仪式”。全程遵照“我的地盘我做主，我的利益我享受，我的生命我体验，我的机制我签订”的理念，各传香客食堂区域总监、区域经理、经理分别登台与辛董签订《新学期目标机制书》，并走上宣誓台进行宣誓，场面神圣而隆重。

2月10日晚，为表彰先进典型，激发榜样力量，集团对2025年度表现优秀的员工、管理者和团队进行了表彰，分别颁发了最佳进步新人奖、优秀班组奖、优秀员工奖、优秀管理者奖、2025年度冠军榜以及2025年度人物等多项荣誉，共有13个部门（食堂）、18名家人获得表彰。获奖人员依次登台领奖并分享心得感悟，感恩集团提供的广阔平台与发展机遇，并祝愿李府在新的一年里凝心聚力、再谱华章！

奋楫笃行结硕果，扬帆远航再出发。站在新的起点，李府人将以组织架构优化项目正式启动为契机，进一步明晰权责、提升效能；以OA系统全面上线为新引擎，推动管理流程数字化、协同化升级。2026年，全体李府人必将坚定信心、凝聚合力，在变革中迎接挑战，在创新中稳步前行，以更高效的协作、更扎实的行动，共同绘制李府集团的百年宏伟蓝图！